Como Resolver Problemas de Aprendizagem?
Segundo a OMS (Organização Mundial de Saúde), dificuldade de aprendizagem é um termo médico para um distúrbio neurológico inespecífico, permanente, que afeta, de alguma forma, a capacidade cognitiva de aprender, e em muitas vezes, isso é negligenciado.
Isso não é novidade para nós, mas desde o início da pandemia nos deparamos com cenários muito delicados e explícitos de problemas de aprendizagem.
Por isso, resolvi trazer alguns conteúdos neste post para reaprendermos a aprender.
Existem 3 etapas para a captação de uma informação, que são:
Contexto
Estrutura
Lógica
Entre o contexto e a lógica ou entre a estrutura e a lógica, é quando surgem as dúvidas ou a crítica. Isso acontece comumente, pois quando uma pessoa não entende o contexto, a estrutura ou mesmo a lógica daquilo que está sendo dito ou ensinado, ela interrompe o processo trazendo questionamentos, dúvidas ou mesmo, criticando o conteúdo compartilhado antes de consumi-lo até o fim.
Segundo Hermann Ebbinghaus, o primeiro autor na psicologia de desenvolver testes de inteligência, ele conclui que após 1 hora de estudo, nós esquecemos 70% do conteúdo estudado, e quando revisamos logo após, o estudo se mantém 24 horas fixado em nossas mentes.
Anotações Erradas:
• Anotar tudo
• Não anotar nada
• 90% das palavras são desnecessárias numa anotação
Eficácia nas Anotações:
• Contextualização associativa
• Não precisa ter lógica
• Quando você utiliza imagens ou rabiscos, facilita o sistema de fixação da informação
• Escrever é melhor do que digitar
Por isso, também, o Método Guga Gonçalves, é baseado em uma metodologia de aprendizagem aplicada, afinal de contas, se você não aplicar o conhecimento adquirido, serão somente informações jogadas ao ar.
Principais Bloqueios de Informações:
Bloqueios de Aprendizagem
Não fazer revisão
Não ter um conteúdo novo ou iniciar um estudo complementar
Não ter ligação e entendimento do assunto, fazendo com que impeça o indivíduo de prosseguir aprendendo
Atitude Mental Negativa
Perfeccionismo
Os 4 passos da memorização são:
Buscar
Entender
Revisar
Incorporar
Buscar
Buscar uma base forte de informação
Buscar aquilo que você consegue entender; caso haja dúvidas, dê um passo para trás.
Buscar o conhecimento através de pessoas otimistas e motivadoras, pois caso contrário, você não terá motivos e razões o suficiente para consumir um determinado conteúdo.
Fugir de processos de repetição mecânica, os famosos "decoreba".
Entender
Revisar
Incorporação
A Memorização Associativa
Uma prática pedagógica muito boa para melhorar a memorização, é através da memorização associativa.
Por sermos muito visuais, podemos utilizar imagens para colaborarmos com a fixação da informação em nosso cérebro.
Quando você cria uma narrativa criativa como no enredo de uma história, de um filme ou de uma música, você consegue fazer uma melhor fixação da informação adquirida.
Imaginar um cenário em cada trecho de um livro ajuda a nos familiarizarmos com a história ou aprendizagem.
Esteja realmente imerso dentro do processo de aprendizagem. Isso poderá ser feito quando você identificar os problemas que aquele conteúdo conseguirão resolver.
Reflita sobre o que você está fazendo e os motivos intrínsecos desse seu novo aprendizado.
Entenda o motivo e razão para que você aprenda um determinado conteúdo.
5W2H
A 5W2H é uma ferramenta que ajuda na dinâmica da gestão de projetos, e consiste em extrair respostas para 7 perguntas fundamentais para um projeto, que são:
5W | 2H |
What? (O que?) | How? (Como?) |
Why? (Por que?) | How much? (Quanto custará?) |
Where? (Onde?) | |
When? (Quando?) | |
Who? (Quem?) |
Como essa ferramenta pode ajudar você a resolver problemas de aprendizagem?
Ela responde as 7 perguntas fundamentais para todo e qualquer projeto.
Ela promove uma mapa com o passo a passo com aquilo que você precisa durante um processo de aprendizagem
Ela pode te auxiliar na otimização de tempo
Onde você pode aplicar a ferramenta 5W2H para resolver problemas de aprendizagem?
Projetos para aumento de lucratividade de uma empresa, marca ou negócio.
Em processos de gestão de diversos nichos.
Durante um processo de seleção e recrutamento.
Solução de problemas e conflitos dentro de uma empresa.
Espero que, de alguma forma, este conteúdo te ajude a resolver os problemas de aprendizagem que você vem sofrendo ao longo tempo.
